Gマーク

近年、運送業界では人手不足が深刻化しています。特に、ドライバーの高齢化や若年層の不足が問題視されており、多くの企業が人材確保に苦慮しています。こうした状況の中で、外国人労働者の活用が注目されています。 特定技能制度は、日本の労働力不足を補うために導入された制度であり、外国人労働者が一定の技能を持ち、即戦力として働くことを可能にします。しかし、外国人労働者を受け入れる企業には、安全性や労働環境の整備が求められます。そこで重要になるのが「Gマーク（安全性優良事業所認定）」や「働きやすい職場認証」です。 本記事では、特定技能制度の概要と、Gマークや働きやすい職場認証の重要性について解説し、企業がこれらの認証を取得することで得られるメリットを詳しく説明します。 特定技能制度と外国人労働者の現状 日本の人手不足の現状と課題 運送業界では、ドライバーの高齢化が進み、新たな人材の確保が急務となっています。しかし、 労働環境の厳しさ 長時間労働 若年層の敬遠 といった要因により、国内人材の確保が難しい状況が続いています。 特定技能制度が創設された背景と目的 運送業における特定技能制度は、外国人労働者を受け入れるための日本の制度で、2024年3月に自動車運送業分野（トラック、バス、タクシー）が対象に追加されました。この制度は、深刻な人手不足に対応し、即戦力となる外国人材を活用することを目的としています。 特定技能制度で働く外国人労働者の現状 特定技能制度を活用することで、一定の技能や知識を持った外国人労働者が、運送業界で働くことが可能になります。しかし、受け入れ企業には以下のような課題が生じます。 言語・文化の違い コミュニケーション不足 受け入れ体制の構築 法的手続きの煩雑さ こうした課題を解決するために、Gマークや働きやすい職場認証の取得が有効な手段となります。 Gマーク（安全性優良事業所認定）とは Gマーク Gマーク制度の概要と目的 Gマーク（安全性優良事業所認定制度）は、公益社団法人全日本トラック協会が認定する制度で、2003年7月に開始されました。貨物自動車運送事業者の安全性を評価・認定し、業界全体の安全意識向上を目的としています。 Gマーク取得のメリット 企業イメージ向上、信頼性向上 従業員の安全意識向上 事故削減、コスト削減 優秀な人材の確保 外国人労働者へのアピール Gマーク取得の要件と申請方法 Gマークを取得するには、安全性に対する法令遵守や、輸送の安全に関する目標設定、事故や違反の状況、安全管理体制、教育・研修の実施状況などの要件を満たす必要があります。 働きやすい職場認証とは 働きやすい職場認証 働きやすい職場認証制度の概要と目的 働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）は、自動車運送業界（トラック、バス、タクシー）における運転者不足への対応策として、企業の職場環境改善を評価・認証する制度です。国土交通省が2020年に創設し、業界のイメージ向上や人材確保を目的としています。 働きやすい職場認証取得のメリット 従業員の定着率向上、離職率低下 従業員のモチベーション向上、生産性向上 企業イメージ向上、人材採用力強化 外国人労働者にとっての魅力向上 働きやすい職場認証の種類と評価項目 働きやすい職場認証制度では、運転者の職場環境改善を評価し、星の数でその成果を示します。この制度は、企業が取り組む環境改善を「見える化」することで、求職者へのアピールや業界の信頼性向上を目的としています。 認証の種類 一つ星: 法令遵守を基本とし、労働条件や環境改善を一定程度実施している事業者。 二つ星: 法令を上回る取り組みを相当程度実施し、労働環境改善を積極的に進めている事業者。 三つ星: 法令を大きく上回る取り組みを十分に実施し、業界最高水準の職場環境を提供している事業者 外国人雇用とGマーク・働きやすい職場認証の相乗効果 外国人労働者が企業に求めるもの 安心・安全な職場環境 働きがい、キャリアアップ 公正な評価、適切な待遇 コミュニケーション、人間関係 Gマーク・働きやすい職場認証が外国人雇用にもたらすメリット 企業を選ぶ上での安心材料、信頼感 安全への取り組み、働きやすさのアピール 企業の魅力を高め、応募数増加 定着率向上、長期的な活躍 行政書士事務所として提供できるサポート 諸井佳子事務所では、Gマークや働きやすい職場認証の取得に関するサポートを提供しています。 申請書類の作成・提出 必要な基準の確認・対応策のアドバイス まとめ Gマークや働きやすい職場認証は、外国人労働者の受け入れにおいて非常に重要な要素です。これらの認証を取得することで、企業の信頼性向上や人材確保がスムーズになります。申請手続きは複雑ですが、行政書士のサポートを活用することで、スムーズな取得が可能です。 まずは諸井佳子事務所にご相談ください！

2025年Gマーク（安全性優良事業所）認定で選ばれる運送会社へ！申請期間・方法を徹底解説

特定技能制度で運送業の人材不足を解決！Gマーク・働きやすい職場認証取得のススメ